De la médiation sociale à la protection de l’enfance en passant par l’accompagnement des personnes âgées, les métiers du social concernent une grande diversité de missions et de domaines d’intervention. Ces derniers sont empreints de valeurs humanistes telles que l’empathie et la solidarité.
Si vous êtes sensible aux enjeux sociaux et sociétaux, ce secteur d’activité vous offre l’occasion d’avoir un impact significatif dans la vie d’autrui. Découvrez sans attendre 15 métiers du social à envisager après vos études : missions principales, compétences requises et études conseillées.
Les métiers de l’accompagnement social
Ces métiers apportent un accompagnement personnalisé aux personnes en difficulté ou en situation de vulnérabilité et de précarité, ce qui favorise leur autonomie et leur intégration sociale.
1 – Assistant social
L’assistant social travaille au contact de personnes faisant face à la précarité : difficultés sociales, économiques ou psychologiques. Il évalue les besoins des individus, peut les orienter vers les services adaptés, les conseille à propos de leurs droits et les soutient dans leurs démarches administratives. Ce professionnel pratique l’écoute active et gagne entre 1800 et 2000 euros brut en début de carrière.
Il fait preuve de bienveillance et possède des connaissances juridiques et sociales pointues. Pour exercer ce métier, une formation supérieure de trois ans en travail social, validée par le Diplôme d’État d’assistant de service social (DEASS), est requise. Le BAC pro Accompagnement Soins et Services à la Personne (ASSP) vous garantit de solides bases pour les études supérieures.
2 – Éducateur spécialisé
L’éducateur spécialisé intervient dans divers contextes tels que les établissements spécialisés, les structures d’accueil ou les services de prévention. Il apporte son soutien aux personnes en situation de handicap, en difficulté sociale ou en rupture avec leur milieu familial, tout en favorisant leur insertion. La rémunération d’un débutant est de 1750 euros brut par mois.
Grâce à sa capacité à établir une relation de confiance et à ses qualités pédagogiques, il élabore et met en œuvre des projets personnalisés visant à favoriser l’autonomie, l’intégration sociale et le développement des compétences des bénéficiaires. Une formation en travail social de trois ans après le baccalauréat, sanctionnée par le Diplôme d’État d’éducateur spécialisé (DEES) est obligatoire pour trouver un emploi.
3 – Animateur social
Favoriser la participation, permettre l’épanouissement et le lien social à travers des ateliers, des sorties et des événements : voici la mission principale de l’animateur social. Ce dernier propose et anime des activités socioculturelles et éducatives auprès de publics variés tels que des enfants, des jeunes ou des personnes en situation de handicap. Il gagne 1750 euros mensuels brut en début de carrière.
Plusieurs compétences sont valorisées, en particulier la créativité, la capacité à travailler en équipe, la communication et l’adaptabilité. Une formation en animation sociale ou en travail social est recommandée pour exercer ce métier. C’est le cas du BPJEPS, le Brevet professionnel de la jeunesse, de l’éducation populaire et du sport (niveau Bac). Le BAC pro Animation – Enfance et Personnes-Âgées (Animation – EPA) constitue une base solide pour se former et suivre ce parcours.
Les métiers de la protection de l’enfance
Veiller au bien-être et à la sécurité des enfants et des jeunes en situation de risque ou de danger : telle est la mission principale des métiers axés sur la protection de l’enfance.
4 – Assistant familial
L’assistant familial accueille à son domicile de jeunes enfants et des adolescents séparés de leur famille. Ce professionnel les épaule au quotidien, veille à leur épanouissement, et favorise leur développement affectif, éducatif et social. Il collabore également avec les différents acteurs impliqués.
Pour obtenir un emploi, il est recommandé de suivre une formation spécifique et d’obtenir un agrément délivré par les services de protection de l’enfance. Les départements fixent la rémunération des assistants familiaux. Pour l’accueil d’un enfant, elle correspond en moyenne à 1750 euros brut mensuels.
5 – Éducateur de la protection de l’enfance
Ce professionnel travaille auprès de jeunes enfants et d’adolescents en situation de danger, de maltraitance ou d’abandon. Il est le garant de leur protection, de leur sécurité et de leur développement global. Au début de sa carrière, il gagne environ 1900 euros mensuels brut.
Pour évaluer les besoins et mettre en place des mesures de soutien, l’éducateur de la protection de l’enfance intervient en collaboration avec les familles, les institutions et les services sociaux. Une formation de niveau Bac+3 en travail social spécialisée dans la protection de l’enfance est essentielle pour exercer cette profession. Le recrutement se fait sur concours.
6 – Directeur de structure d’accueil de l’enfance
Gestion administrative, leadership, capacité à animer une équipe, maîtrise des politiques éducatives et communication avec les familles : ces compétences sont fondamentales chez le directeur de structure d’accueil de l’enfance. Ce professionnel est chargé de la gestion et de la coordination d’une structure dédiée à l’accueil des enfants, telle qu’une crèche ou un centre de loisirs.
Il doit donc assurer le bon fonctionnement de la structure, garantir la qualité de l’accueil et de l’encadrement, superviser l’équipe éducative et veiller au respect des normes et réglementations en vigueur. Une formation supérieure en management ou en éducation est nécessaire pour accéder à ce poste et réussir le concours d’entrée. La rémunération mensuelle brute démarre à 2000 euros.
Les métiers de la protection des personnes âgées
Grâce à un accompagnement personnalisé, ces métiers visent à maintenir le bien-être et la sécurité des personnes âgées en veillant au respect de leurs droits et à leur épanouissement.
7 – Aide-soignant
L’aide-soignant assiste et soutient les personnes dépendantes ou fragilisées dans leur quotidien. Il prodigue des soins d’hygiène, administre des traitements simples et assure le confort des patients. L’aide-soignant doit faire preuve d’empathie, de patience, de rigueur et de respect envers les personnes qu’il épaule.
Un aide-soignant débutant gagne 1750 euros mensuels brut en début de carrière. Une formation spécifique en tant qu’aide-soignant, généralement de quelques mois à un an, est nécessaire pour obtenir le diplôme d’État d’aide-soignant (DEAS) et prétendre à un emploi.
8 – Auxiliaire de vie sociale
L’auxiliaire de vie sociale soutient une population âgée, des personnes en perte d’autonomie ou en situation de handicap. Il apporte une assistance dans les activités de la vie quotidienne telles que l’aide à la toilette, à l’habillage, à la préparation des repas et à la gestion du cadre de vie. Son salaire en début de carrière est de 1800 euros mensuels brut.
Idéalement, ce professionnel fait preuve d’empathie, de patience, de respect et d’écoute active envers les personnes qu’il assiste. Il assure une présence bienveillante et favorise le maintien du lien social. Un métier essentiel face au vieillissement de la population.
Une formation spécifique en tant qu’auxiliaire de vie sociale est recommandée pour exercer ce métier, avec des diplômes tels que le Diplôme d’État d’auxiliaire de vie sociale (DEAVS) ou le Titre Professionnel Assistant de Vie aux Familles (ADVF). Le CAP Assistant Technique en Milieu Familial et Collectif (ATMFC) vous fournit de bonnes bases si vous souhaitez vous former ensuite à ce métier.
9 – Gestionnaire d’établissement de soins pour personnes âgées
Ce professionnel est chargé de la gestion globale d’un établissement dédié à l’accueil et aux soins des personnes âgées comme une maison de retraite ou un établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD).
Il s’assure du fonctionnement optimal de la structure, gère les ressources humaines, les budgets et les activités. Il veille également au respect des normes de qualité et de sécurité. Son salaire en début de carrière gravite entre 2800 et 3500 euros brut par mois.
Plusieurs compétences sont capitales pour exercer ce métier : gestion administrative et financière, leadership, connaissance des réglementations en vigueur dans le domaine de la santé et de l’hébergement des personnes âgées, aisance communicationnelle et relationnelle. Après un Bac technologique ST2S par exemple, une formation supérieure en management ou en gestion de structures médico-sociales est requise pour exercer cette fonction.
Les métiers de la médiation sociale
Les professions de la médiation sociale s’attachent à résoudre des conflits et à rétablir la communication au sein d’un groupe ou d’une communauté.
10 – Médiateur social
Le médiateur social est le garant du vivre-ensemble au sein d’une communauté ou d’un quartier. Il intervient pour favoriser le dialogue, résoudre les conflits et renforcer la cohésion sociale. Ce professionnel sait identifier les problématiques, faciliter la communication entre les différents acteurs et proposer des solutions.
Ses principaux atouts reposent sur la gestion des conflits, la capacité à instaurer un climat de confiance. Il connaît sur le bout des doigts les dispositifs d’aide disponibles. Une formation supérieure en médiation, en sciences sociales ou en travail social est généralement recommandée pour exercer ce métier. Le salaire en début de carrière est de 1750 euros mensuels brut.
11 – Agent de prévention et de médiation
L’agent de prévention et de médiation assure la sécurité et la tranquillité dans les espaces publics ou au sein de certaines structures. Ses missions principales consistent à prévenir les conflits, à apaiser les tensions, à intervenir en cas d’incidents et à favoriser le dialogue entre les personnes.
Ce professionnel doit faire preuve de calme, de diplomatie et démontrer des capacités d’observation et de communication. En début de carrière, il gagne environ 1750 euros mensuels brut. Une formation spécifique en prévention et médiation, parfois complétée par une formation en sécurité ou en gestion des conflits, peut être requise pour exercer ce métier.
12 – Médiateur familial
Spécialisé dans la résolution des conflits familiaux, le médiateur familial accompagne les familles en situation de séparation, de divorce ou de conflits intrafamiliaux. Son objectif reste de favoriser le dialogue, la compréhension mutuelle et la recherche de solutions durables. Il facilite donc les échanges et guide les membres de la famille vers des accords équilibrés.
Réelle écoute, neutralité et capacité à gérer les émotions représentent des compétences majeures pour exercer cette profession. Une formation spécifique en médiation familiale est nécessaire pour devenir médiateur familial, généralement validée par l’obtention du diplôme correspondant. Un médiateur familial débutant gagne 1945 euros brut par mois.
Les métiers de la gestion de projet social
Les métiers de la gestion de projet social portent sur la planification et la mise en œuvre d’initiatives et de programmes sociaux.
13 – Chef de projet social
Le rôle du chef de projet social est essentiel pour la planification, la coordination et la mise en œuvre de projets sociaux visant à répondre aux besoins spécifiques d’une communauté ou d’une population cible. Ses objectifs sont nombreux et variés. Il analyse les besoins, élabore des plans d’action, mobilise les ressources nécessaires, coordonne les équipes, assure le suivi et évalue les résultats.
Le chef de projet social possède des aptitudes en gestion de projet, en coordination d’équipes, en communication et en analyse des besoins sociaux. Il gagne un peu moins de 2600 euros mensuels brut en début de carrière.
Une formation supérieure en gestion de projet ou en travail social, associée à une expérience professionnelle dans le domaine social, est généralement requise pour exercer ce métier. Elle peut compléter un BTS Service et prestations des secteurs sanitaire et social (SP3S).
14 – Consultant en travail social
Le rôle du consultant en travail social est d’accompagner et de conseiller des organismes et des professionnels du secteur social. Ses missions principales reposent sur l’évaluation des besoins, la formulation de recommandations et l’élaboration de stratégies d’intervention.
Il apporte un soutien de taille dans le développement de programmes et de politiques sociales. Un débutant peut espérer atteindre une rémunération mensuelle brute de 3000 euros en début de carrière.
Le consultant en travail social doit posséder des compétences en analyse des problématiques sociales, en gestion de projet, en communication, en conseil et en développement de solutions adaptées. Une formation de niveau licence voire master en travail social, en sciences sociales ou en gestion de projet social, complétée par une expérience pratique dans le domaine du travail social, est demandée pour prétendre à un poste.
15 – Responsable de service social
Le responsable de service social coordonne et supervise les activités d’un service social au sein d’une structure telle qu’une collectivité locale, un établissement de santé ou une association.
Il définit les orientations stratégiques du service, organise les interventions sociales, assure le suivi des dossiers, tout en encadrant et en soutenant l’équipe de travailleurs sociaux. Le tout pour une rémunération brute de 2700 euros en début de carrière.
Ce professionnel possède des compétences en gestion de service, en planification, en coordination d’équipe, en évaluation des besoins sociaux. Il connaît parfaitement les politiques sociales et les dispositifs d’aide. Une formation supérieure de niveau master en travail social ou en gestion des services sociaux, complétée par une expérience professionnelle dans le domaine, est généralement requise pour exercer cette fonction.
Quels que soient votre projet et vos souhaits d’orientation, les métiers du social présentent de multiples débouchés et donnent du sens à votre quotidien. Le lycée La Providence Sainte Thérèse vous accompagne vers la réussite.
Découvrez notre panel de formations dans la santé et le social : CAP Assistant Technique en Milieu Familial et Collectif (ATMFC), BAC pro Accompagnement Soins et Services à la Personne (ASSP), BAC pro Animation – Enfance et Personnes-Âgées (Animation – EPA), Bac technologique ST2S et BTS Service et prestations des secteurs sanitaire et social (SP3S).
